中新社台北12月17日电 台湾1111人力银行17日公布最新调查显示,今年有76.3%台湾受访企业确定发放年终奖金,较去年的86%明显下滑近10个百分点,且平均发放基期仅1.13个月,创下11年以来新低。

据中央社、联合新闻网等台媒报道,1111人力银行这项企业年终奖金调查还发现,在有发送年终奖金的企业中,根据去年调查有五成二企业是以“全薪”核算年终奖金,但今年下修到仅剩三成;以“底薪”核算年终奖金比例的企业则激增到五成四,说明企业营收受到影响,因此改变了年终奖金的核算方式。对于上班族而言,落袋的年终奖金额度,势必较往年少。

此外,据调查,23.7%企业坦言今年确定不发放年终奖金,主要原因包括:公司一向没年终、疫情冲击业绩下滑、获利不如预期、采用其他奖金制度,以及预估来年景气不好尽量减少支出等。

从产业方面交叉分析,“企业寿命”也攸关上班族是否能领到年终奖金。调查显示,公司商号成立在20年以上,则发放年终奖金意愿居冠,而成立年资在一年以下的公司商号,绝大多数不发放年终奖金。此外,信息科技业平均基期高达1.64个月,高居各行业之冠;民生服务业平均仅能领到0.94个月。且在有发送年终奖金的企业中,每一位员工都可领到的比例占76.7%,另外23.3%则是采取论功行赏制,并非人人都能享有。

据悉,本次调查期间为2021年12月1日至12月15日,针对企业会员进行电话抽样调查,有效样本数为878份。(完) 【编辑:陈海峰】

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